Certificazione della Parità di Genere
e del Rating S
Assicura alla tua azienda un sistema di gestione della parità di genere efficace ottenendo la Certificazione UNI/PdR 125 e la rispettiva Certificazione del Rating S (social).
Promuovi l’inclusione, l’equità e le pari opportunità all’interno del tuo ambiente di lavoro, migliorando le condizioni per tutti i dipendenti.
I 5 Step per ottenere la tua certificazione
- Scarica il questionario e richiedi l'offerta
- Ricezione del contratto di certificazione
- Firma e inizio dell'iter di certificazione
- Audit presso la tua azienda
- Invio dei tuoi certificati a fronte della Norma
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• Cos'è la UNI/PdR 125 e a cosa serve
La prassi UNI/PdR 125 è la linea guida per i Sistemi di Gestione per la Parità di Genere e ottenere la rispettiva certificazione significa dimostrare la capacità dell’azienda di:
- Promuovere l’inclusione e l’uguaglianza di genere nel posto di lavoro;
- Migliorare le condizioni di lavoro e garantire pari opportunità per tutti i dipendenti;
- Ottenere un vantaggio competitivo nel mercato della responsabilità sociale;
- Aumentare la fiducia di clienti, partner e stakeholder verso il proprio impegno per l’inclusione e la parità. impegno sociale.
Implementare una gestione sociale responsabile e orientata alla parità di genere nella tua azienda è possibile conseguendo la Certificazione UNI/PdR 125 e la relativa Certificazione del Rating S.
Solo con il Metodo Sustainy® potrai ottenere la certificazione di sistema migliorando la gestione sociale.
Questo approccio integrato non solo garantisce il miglioramento continuo dei processi, ma rafforza la credibilità aziendale e promuove la sostenibilità organizzativa, contribuendo a creare valore e fiducia per tutte le parti interessate.
• Le risposte alle domande più frequenti
Grazie alla nostra sezione FAQ, potrai trovare risposte immediate alle domande più richieste.
1. Come ottenere la certificazione?
Per ottenere una certificazione aziendale (UNI/PdR 125, ISO 9001, ISO 14001 ecc…) è necessario presentare una richiesta di offerta a un Organismo di Certificazione, come Sustainy. Tuttavia, prima di farlo, è fondamentale sviluppare e implementare il Sistema di Gestione corrispondente alla Certificazione richiesta (UNI/PdR 125, ISO 9001, ISO 14001 ecc…) all’interno dell’azienda, dimostrando così all’Organismo la corretta applicazione della norma o prassi in questo caso.
2. Quale azienda può essere certificata?
Ogni azienda e organizzazione che abbia implementato un sistema di gestione conforme a una norma, una specifica o una regola tecnica certificabile può sottoporlo a verifica o certificazione da parte di un organismo di certificazione accreditato. Le dimensioni, il settore o la tipologia dell’azienda non influenzano la possibilità di certificazione.
3. Cosa succede dopo la firma del contratto di Certificazione?
La tua azienda sarà contattata da Sustainy per confermare l’avvio del processo e stabilire la data del primo audit (verifica) in azienda o da remoto. A seguito della verifica sarà rilasciato un report finale e, se il processo avrà esito positivo, sarà rilasciato il Certificato relativo alla UNI/PdR 125 e il Certificato del Rating S (sociale).
Per garantire la conformità continua, Sustainy eseguirà audit annuali nei due anni successivi.
La durata della Certificazione è pari a 3 anni e alla scadenza dei certificati si svolgerà la verifica di rinnovo.
4. Cos’è il Certificato del Rating S (social)?
La valutazione del Rating S fa riferimento allo standard ESG-SDGs Rating:2022©. Lo standard definisce i requisiti che garantiscono una corretta gestione sociale all’interno dell’azienda, promuovendo il benessere dei dipendenti e il rispetto dei diritti umani, pertanto il punteggio assegnato in fase di Certificazione, potrà essere migliorato nelle sorveglianze annuali attraverso lo sviluppo di politiche e pratiche che rafforzano la tutela e l’inclusione sociale.
Il Certificato del Rating S di Sustainy attesta l’impegno di un’azienda nella responsabilità sociale, valutando il rispetto dei diritti umani, le condizioni di lavoro, la diversità e l’inclusione, nonché l’impatto sulle comunità locali su una scala di Rating percentuale. Questo certificato è spesso rilasciato da Sustainy in combinazione con altre certificazioni, come la UNI/PdR 125 o la ISO 45001 per la salute e sicurezza sul lavoro, al fine di promuovere un modello aziendale etico e sostenibile dal punto di vista sociale.
5. Quanto dura il certificato?
Il certificato ha una durata triennale. Ogni anno sarà effettuata una “Visita di Sorveglianza” con l’obiettivo di incentivare le aziende al miglioramento continuo e al riesame costante del Sistema di Gestione.
6. É possibile integrare un’altra certificazione a quella già in possesso dell'azienda?
Sì, è possibile integrare un’altra certificazione a quella già in possesso dell’azienda. Molti sistemi di gestione si basano su strutture compatibili tra loro, come le norme ISO 9001 (Qualità), ISO 14001 (Ambiente) e ISO 45001 (Salute e Sicurezza sul Lavoro).
L’azienda dovrà adeguare il proprio sistema di gestione ai requisiti della nuova norma, aggiornando documentazione, procedure e processi. Un audit di certificazione da parte di Sustainy verificherà la conformità, consentendo l’ottenimento della certificazione aggiuntiva.
7. Cosa vuol dire "attività oggetto di certificazione" nel questionario?
In “attività oggetto di certificazione” l’azienda dovrà scrivere le attività, i servizi e i processi che devono essere verificati per essere certificati. Per esempio: “Erogazione dei servizi di consulenza energetica: diagnosi energetica e analisi dei consumi; implementazione di soluzioni per l’efficienza energetica; progetti di energia rinnovabile”.
8. Cos’è un sistema di gestione?
Un Sistema di Gestione (SG) consiste in un insieme di regole e procedure che un’azienda o un’organizzazione può adottare per perseguire obiettivi specifici; ad esempio, la soddisfazione del cliente, il miglioramento continuo delle prestazioni aziendali e la capacità di garantire con costanza il rispetto degli impegni assunti, dimostrandolo a clienti, fornitori, organismi di controllo e altri soggetti esterni.
A seconda del settore di riferimento, esistono diversi Sistemi di Gestione. Per alcuni di essi, è possibile applicare norme internazionali specifiche che stabiliscono i requisiti da soddisfare e le modalità di implementazione.
9. Cos'è un audit?
L’audit, noto anche come verifica ispettiva, è un processo di valutazione indipendente che permette di raccogliere e analizzare evidenze relative a un determinato ambito. L’obiettivo è verificare in modo oggettivo il livello di conformità rispetto ai criteri stabiliti.
Le aziende che adottano un sistema di gestione, indipendentemente dal fatto che sia certificato o meno, effettuano regolarmente audit interni per assicurarsi che i requisiti normativi siano rispettati con coerenza e continuità nei processi aziendali, garantendo così il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
• I vantaggi della Certificazione UNI/PdR 125
L’ottenimento della certificazione offre molteplici vantaggi significativi alle aziende che vogliono crescere in modo sostenibile e responsabile.
- Miglioramento continuo delle politiche di inclusione
- Rafforzamento della reputazione aziendale
- Efficienza operativa con forza lavoro più motivata
- Valorizzazione dell'azienda come partner affidabile
- Attestazione di una gestione aziendale trasparente
• A quali obiettivi di sviluppo sostenibile
contribuisce questa certificazione?
L’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile, sottoscritta il 25 settembre 2015 da 193 Paesi delle Nazioni unite, condivide l’impegno a garantire un presente e un futuro migliore al nostro Pianeta e alle persone che lo abitano.
L’Agenda globale definisce 17 Obiettivi di sviluppo sostenibile (Sustainable Development Goals) da raggiungere entro il 2030, articolati in 169 Target, che rappresentano una bussola per porre l’Italia e il mondo su un sentiero sostenibile.
Con le certificazioni della UNI/PdR 125 e del Rating S l’azienda contribuirà al raggiungimento di questi Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs)
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