Asseverazione del modello Organizzativo per la Sicurezza
L’asseverazione dei modelli organizzativi è un processo che attesta che un’azienda ha adottato e sta implementando correttamente un Modello di Organizzazione e Gestione (MOG) in conformità alle normative sulla salute e sicurezza sul lavoro, come previsto dal Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231.
L’obiettivo di questo modello è prevenire la responsabilità amministrativa dell’ente in caso di reati commessi nell’interesse o a vantaggio dell’azienda.
Gli Step per ottenere l'asseverazione
- Scarica il questionario e richiedi l'offerta
- Ricezione del contratto di asseverazione
- Firma e inizio dell'iter di asseverazione
- Audit presso la tua azienda
- Invio del tuo certificato a fronte della Norma
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• Cos'è l'Asseverazione
Sustainy, in qualità di “Organo Tecnico” degli Enti Bilaterali ENBIC ed EN.BI.MS., è responsabile dell’asseverazione dei Modelli Organizzativi della Sicurezza (SGSL), come previsto dall’Art. 51 del D.Lgs. 81/08.
Tale attività, svolta su richiesta delle imprese, consiste nella verifica e certificazione dell’adozione e dell’efficace attuazione di questi modelli, avvalendosi di personale qualificato in conformità alla norma UNI CEI EN ISO/IEC 17024 e seguendo le linee guida UNI EN ISO 19011.
Gli Organismi Paritetici, strutture create da accordi tra datori di lavoro e lavoratori, svolgono un ruolo strategico di assistenza alle imprese per la sicurezza sul lavoro, con l’asseverazione come strumento chiave per dimostrare la conformità normativa e supportare la vigilanza.
Questo processo favorisce la diffusione di una cultura della sicurezza, aumentando la consapevolezza delle imprese sui rischi lavorativi e sulle modalità per gestirli. L’asseverazione rappresenta un valore aggiunto per le aziende, migliorando la loro reputazione e il rapporto con le istituzioni. Attraverso sopralluoghi e audit specifici, gli OP garantiscono un supporto concreto e autorevole alle imprese.
• Le risposte alle domande più frequenti
Grazie alla nostra sezione FAQ, potrai trovare risposte immediate alle domande più richieste.
1. Cosa si intende per ESCo?
Una Energy Service Company (ESCo) è un’azienda che fornisce soluzioni per l’efficienza energetica, occupandosi della progettazione, realizzazione e gestione di interventi volti a ridurre i consumi di energia, assumendosi anche parte dei rischi finanziari del progetto.
2. Quale azienda può essere certificata?
Ogni azienda e organizzazione che abbia implementato un sistema di gestione conforme alla norma UNI CEI 11352:2014, una specifica o una regola tecnica certificabile può sottoporlo a verifica o certificazione da parte di un organismo di certificazione accreditato. Le dimensioni, il settore o la tipologia dell’azienda non influenzano la possibilità di certificazione.
3. Cosa succede dopo la firma del contratto di Certificazione?
La tua azienda sarà contattata da Sustainy per confermare l’avvio del processo e stabilire la data del primo audit (verifica) in azienda o da remoto. A seguito della verifica sarà rilasciato un report finale e, se il processo avrà esito positivo, sarà rilasciato il Certificato relativo alla UNI CEI 11352:2014.
Per garantire la conformità continua, Sustainy eseguirà audit annuali nei due anni successivi.
La durata della Certificazione è pari a 3 anni e alla scadenza dei certificati si svolgerà la verifica di rinnovo.
4. Quali requisiti deve soddisfare un’azienda per ottenere la certificazione?
Per ottenere la certificazione UNI CEI 11352:2014, un’azienda deve dimostrare di avere un’organizzazione strutturata, competenze tecniche adeguate e capacità economico-finanziarie per gestire progetti di efficienza energetica con successo.
5. Quanto dura il certificato?
Il certificato ha una durata triennale. Ogni anno sarà effettuata una “Visita di Sorveglianza” con l’obiettivo di incentivare le aziende al miglioramento continuo e al riesame costante del Sistema di Gestione.
6. Cos'è un audit?
Un Sistema di Gestione (SG) consiste in un insieme di regole e procedure che un’azienda o un’organizzazione può adottare per perseguire obiettivi specifici; ad esempio, la soddisfazione del cliente, il miglioramento continuo delle prestazioni aziendali e la capacità di garantire con costanza il rispetto degli impegni assunti, dimostrandolo a clienti, fornitori, organismi di controllo e altri soggetti esterni.
A seconda del settore di riferimento, esistono diversi Sistemi di Gestione. Per alcuni di essi, è possibile applicare norme internazionali specifiche che stabiliscono i requisiti da soddisfare e le modalità di implementazione.
• I vantaggi dell'Asseverazione
L’ottenimento dell’asseverazione offre molteplici vantaggi significativi alle aziende che vogliono crescere in modo sostenibile e responsabile.
- Miglioramento della cultura della sicurezza
- Riduzione del rischio di sanzioni
- Accesso facilitato a bandi pubblici
- Miglioramento della reputazione aziendale
- Maggiore fiducia da parte degli stakeholder
• A quali obiettivi di sviluppo sostenibile
contribuisce questa asseverazione?
L’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile, sottoscritta il 25 settembre 2015 da 193 Paesi delle Nazioni unite, condivide l’impegno a garantire un presente e un futuro migliore al nostro Pianeta e alle persone che lo abitano.
L’Agenda globale definisce 17 Obiettivi di sviluppo sostenibile (Sustainable Development Goals) da raggiungere entro il 2030, articolati in 169 Target, che rappresentano una bussola per porre l’Italia e il mondo su un sentiero sostenibile.
Con l’asseverazione del modello organizzativo l’azienda contribuirà al raggiungimento di questi Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs)
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